Perspektiven für Mitarbeiter bei Abdichtungstechnik Kortholt & Stutz GmbH

Eigenständig und
verantwortungsvoll handeln

Bei Abdichtungstechnik Kortholt & Stutz GmbH herrscht eine flache Hierarchie. Idealerweise handelt jeder von uns eigenständig und verantwortungsvoll. Mitarbeiter im Technikteam können bei Abdichtungstechnik Kortholt & Stutz GmbH Teamleiter werden und eigenverantwortlich Projekte umsetzen. Dafür muss man folgende ISOTEC-Gewerke perfekt umsetzen können und eine Führungspersönlichkeit entwickelt haben:

ISOTEC-Horizontalsperre
ISOTEC-Innenabdichtung
ISOTEC-Außenabdichtung
ISOTEC-Rissinjektion und ISOTEC-Flexband
ISOTEC-Kellerbodensanierung
ISOTEC-Balkonsanierung
ISOTEC-Schimmelschadenbeseitigung
ISOTEC-Klimaplatte und ISOTEC-Innendämmung

Breites Schulungsangebot
der ISOTEC-Zentrale

Für die Weiterbildung bilden die technischen Schulungen in der ISOTEC-Zentrale einen Schwerpunkt. Alle Gewerke werden hier theoretisch und praktisch vermittelt. In Abschlusstests bei der technischen Schulung wird dann sogar das erlernte Wissen überprüft.

Reger Austausch der Betriebe
untereinander

Außerdem findet bei Begegnungen in der Zentrale und danach ein reger Austausch unter den Mitarbeitern der einzelnen Betriebe statt. Hier werden unter anderem Kontakte geknüpft, die zu gegenseitigen Besuchen in den Betrieben führen. So lernt jeder von jedem. Denn höchste Qualität ist der gemeinsame Anspruch aller ISOTEC-Unternehmen. Und dieser Anspruch wird Realität, weil bei ISOTEC schon bei der Planung auf jedes Detail geachtet wird.

Langfristige Zusammenarbeit

Wir legen einen hohen Wert auf langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern. Wir leben eine klare und transparente Struktur und pflegen eine offene interne Kommunikation. Kurze Entscheidungswege und eine hohe Flexibilität zeichnen unser Unternehmen aus. Auch weiß bei uns jeder Mitarbeiter wie zentral und wichtig die Kommunikation mit unseren Kunden neben der Qualität der technischen Umsetzung ist. Der Mensch steht also immer im Mittelpunkt.